Навыки и опыт: Талант в индустрии трансформаторов, способный комплексно координировать производство, закупки и внутреннее управление операциями. (Степень бакалавра или выше, с дальновидностью и стратегическим видением развития) Если подходящие кадры не могут быть найдены, менеджеры по производству и менеджеры по закупкам могут рассматриваться в качестве замен.

Обязанности на работе:
1. Разрабатывать планы производства и закупок на основе рыночного спроса и статуса заказов, координировать различные отделы для планирования производства и устанавливать годовые цели и бюджеты управления цепочкой поставок;
3. Организовать формулирование систем управления цепочкой поставок (закупки, PMC и складирование) и стандартизированных процессов, контролировать их выполнение и оптимизировать;
4. Организовать создание различных планов, проверять и контролировать выполнение, обрабатывать исключения и обеспечивать успешное завершение всех планов;
5. Организовать подготовку планов по снижению затрат на закупки и повышению эффективности, планы контроля запасов производственных материалов и готовой продукции, и контролировать выполнение этих планов;           
6. Оптимизировать производственные процессы для повышения производственной эффективности и качества продукции.
7. Координировать работу между техническими, качественными, производственными, закупочными и другими отделами для обеспечения сотрудничества между всеми отделами.
8. Другие вопросы, организованные советом директоров.

Требования к работе:
1. Степень бакалавра или выше, связанная с электрическими и механическими областями; 10 лет соответствующего опыта в отрасли, более 5 лет опыта управления операциями в компании.
2. Знакомство с соответствующими стандартами и техническими спецификациями в индустрии трансформаторов, знание качества, процессов, послепродажного обслуживания, технологий и т.д.; знакомство с различными требованиями ISO-систем, уверенное использование офисного программного обеспечения и AutoCAD.
3. Сильное логическое мышление, хорошие навыки управления командой; сильные способности к межотраслевому общению и выполнению.

Способности и опыт: опыт закупок в производственном предприятии масштаба 2-5 миллиардов (негосударственное предприятие, не Foxconn) с опытом внедрения мер по снижению затрат; высокая устойчивость к стрессу.

Обязанности:
1. Организовать составление годового бюджета закупок и плана закупочных средств в соответствии с годовыми бизнес-планами компании и организовать их выполнение;
2. Установить и улучшить системы управления закупками и бизнес-процессы, оптимизировать и корректировать в соответствии с изменениями в бизнесе;
3. Установить и улучшить систему управления поставщиками, организовать реализацию развития поставщиков, проверку, обслуживание, оценку и т.д., чтобы создать сильную систему поставщиков;
4. Подготовка, проверка и контроль исполнения планов закупок для обеспечения нормального выполнения планов закупок;
5. Организовать анализ закупок, чтобы проверить выполнение месячного плана закупок, проанализировать причины и составить планы по улучшению;
6. Участвовать в качестве компании в качестве качества, технологии, производства, тендеров и проверки контрактов, а также сотрудничать с соответствующими отделами для подготовки котировок и планов поставки;
7. Постоянно мониторить рыночные условия закупаемых продуктов, предсказывать тенденции цен, разумно контролировать затраты на закупки и повышать эффективность закупок;
8. Ответственность за анализ и статистику данных закупок, своевременно предоставлять статус закупок и отчеты, а также предоставлять справочную информацию для принятия решений компанией;
9. Ответственность за командообразование, обучение персонала, оценку эффективности, обучение навыкам и другую работу в рамках отдела;
10. Другая работа, назначенная руководством.

Требования к работе:
1. Возраст 35-42 года, высшее образование по специальности, предпочтительно в области управления логистикой, управления цепочками поставок, мехатроники;
2. Более 5 лет опыта на аналогичной должности в производстве, предпочтительно с успешным опытом снижения затрат в закупках;
3. Опыт построения процессов и стандартов в управлении планированием, управлении поставщиками, контроле затрат, управлении закупками и т.д.;
4. Сильные аналитические способности и способности к принятию решений, хорошие навыки ведения переговоров и осознание затрат;
5. Хорошая профессиональная этика, преданность делу, осознание командной работы и высокая устойчивость к стрессу.

Навыки и опыт: Опыт в управлении общими операциями производственной цепочки поставок, знакомство с операционными процессами различных звеньев в цепочке поставок (закупки, PMC, складирование), опыт внедрения мер по снижению затрат; высокая способность работать в условиях стресса. (Степень бакалавра или выше, талант из внешних предприятий, желающий вернуться в Гуанси для развития - негосударственные предприятия, не Foxconn) Сначала ищем менеджеров по закупкам и производственным менеджеров; если обе позиции компетентны, нет необходимости нанимать менеджера по цепочке поставок.

Обязанности на работе:
1. Формулировать ежегодные цели и бюджеты управления цепочкой поставок в соответствии с стратегией развития компании.
2. Организовать разработку систем управления цепочкой поставок (закупки, PMC и складирование) и стандартизированных процессов, контролировать внедрение и оптимизацию.
3. Организовать составление различных планов, проверять и контролировать выполнение, обрабатывать исключения и обеспечивать успешное завершение различных планов.
4. Организовать подготовку планов по снижению затрат на закупки и повышению эффективности, планы контроля запасов производственных материалов и готовой продукции, и контролировать выполнение планов.
5. Установить и улучшить систему разработки, обслуживания, отслеживания и оценки поставщиков, создать реестр поставщиков и улучшить файлы управления поставщиками.
6. Организовать переговоры с поставщиками, вести обзоры закупочных контрактов, работу по подписанию контрактов, создать и улучшить реестры контрактов и отслеживать выполнение контрактов.
7. Регулярно организовывать исследование рынка сырьевых материалов, чтобы своевременно понимать цены на оптовые сырьевые материалы и предоставлять справочную информацию для стратегических закупок.
8. Установить меры по идентификации рисков в цепочке поставок, снизить риски закупок, контролировать риски на каждом этапе закупок и обеспечивать бесперебойное, своевременное и эффективное выполнение задач по закупкам.
9. Организовать завершение статистики и анализа данных, связанных с цепочкой поставок.
10. Отслеживать и контролировать потребность в материалах и потери на производственной линии, объем производства и качество, обеспечивая выполнение всех показателей производственной линии.
11. Организовать заседания по застою запасов, анализировать причины застоя, предлагать эффективные решения и отслеживать и контролировать ход их выполнения.
12. Организовать общее планирование размещения на складе и установить механизмы раннего предупреждения о запасах для различных материалов.

Требования к работе
1. Возраст 35-40 лет, полное высшее образование (бакалавр или выше), специальность в области мехатроники, электротехники, управления логистикой, управления цепочками поставок и смежных областях, более 8 лет опыта в управлении закупками (обязательно), управлении PMC и управлении складом в производстве.
2. Знакомство с операционными процессами различных звеньев в цепочке поставок (закупки, PMC, складирование), прошедшее профессиональное обучение в области цепочки поставок, наличие профессиональных знаний и навыков управления цепочками поставок, а также хорошее понимание связанных систем управления качеством.

Более 5 лет опыта в управлении затратами в крупномасштабном производстве с объемом более 300 миллионов, опытный в анализе данных и продвижении финансового управления, имеющий среднюю профессиональную квалификацию, окончил бакалавриат по финансам в аккредитованном университете, знаком с операциями ERP, имеет опыт создания внутренних систем, обладает сильными навыками коммуникации и координации, с потенциалом для обучения на финансового менеджера. (Рекомендуются отличные специалисты с опытом управления фондами и бюджетом)

Обязанности:
1. Улучшение и оптимизация бизнес-процессов компании и финансовых процессов, пересмотр правил, процессов и систем управления затратами, завершение обновления бизнес-ERP и финансовой системы компании для удовлетворения управленческих потребностей расширенного производственного масштаба;
2. Сбор и организация различных финансовых первичных материалов, проведение научного анализа и принятие решений, подготовка бюджетов для операций цепочки поставок компании, бухгалтерского учета и контроль методов для различных квот расходов;
3. Сбор и организация ценовых данных, участие в формировании плановых цен на труд, готовую продукцию, полуфабрикаты, материалы и т.д., а также контроль и инспекция соответствующих отделов и цехов по вопросам ценообразования и продаж материалов и продукции;
4. Выявление финансовых проблем, анализ причин, предложение рекомендаций по улучшению и профилактических мер, исправление ошибок и недостатков в финансовой работе и стандартизация экономического поведения компании;
5. Участие в рассмотрении и подписании важных экономических соглашений компании, контроль за выполнением экономических соглашений и обеспечение защиты интересов компании;
6. Координация рабочих отношений между финансовым модулем и другими отделами компании, обеспечение профессионального и эффективного финансового сотрудничества и поддержки.
7. Другие вопросы, порученные руководством.

Требования к работе:
1. Высшее образование по специальности бухгалтерский учет или финансовый менеджмент, наличие квалификации промежуточного бухгалтера;
2. Знание операций ERP, финансового учета и подготовки отчетности в производственной сфере, сильные аналитические способности, четкое логическое мышление и инновационное мышление, высокая бизнес-чувствительность;
3. Более 5 лет опыта работы в управлении затратами в крупномасштабном производстве с объемом более 300 миллионов;
4. Умение проводить комплексный анализ данных и строить подходящую систему финансового контроля на основе бизнеса компании для содействия операционному управлению;
5. Уверенное владение офисным программным обеспечением, финансовым программным обеспечением и другими инструментами;
6. Сильные навыки коммуникации и координации, жизнерадостная и оптимистичная личность, высокая способность к стрессоустойчивости.
 

Навыки и опыт: Соответствующая специальность в области электрической автоматизации или механического проектирования, опыт проектирования экспортных трансформаторов, навыки в электромагнитных расчетах и структурном проектировании трансформаторов. (Степень бакалавра или выше, талант может быть привлечен из эталонных компаний, таких как Фошань Игорь, Цзянсу Хуапэнг, Нинбо Аукс Хай-тек и др.)

Обязанности:  
1. Независимо выполнять электромагнитные расчеты и структурное проектирование масляных и сухих трансформаторов с уровнем напряжения 35 кВ и мощностью 31500 кВА и ниже;
2. Способен разрабатывать и разрабатывать новые трансформаторы, необходимые в области ветровой энергетики, солнечной энергетики и энергосберегающей интеллектуальной охраны окружающей среды;  
3. Ответственен за улучшение производственных процессов продукции, способен самостоятельно решать проблемы, возникающие в процессе производства и тестирования продукции;  
4. Ответственен за подготовку тендерной документации (техническая часть) и выполнение некоторых временных задач, назначенных руководством.  

Требования к работе:  
1. Диплом бакалавра или выше, выпускник по специальностям, связанным с электрической автоматизацией или механическим проектированием;
2. Знаком с процессом проектирования и требованиями к экспортным трансформаторным продуктам, имеет 5 лет или более опыта в международных проектах или проектировании экспортных продуктов;
3. Способен самостоятельно выполнять проектные работы трансформаторов с уровнем напряжения 35 кВ и мощностью 31500 кВА и ниже, обладая способностью завершать проекты самостоятельно;
4. Знаком с соответствующими теориями и принципами структурного проектирования трансформаторов; владеет программами Office и CAD.
5. Способен читать и понимать технические материалы на английском языке, предоставляя языковую поддержку для участия в международных проектах.

Навыки и опыт: Более пяти лет практического опыта в HR-рекрутинге и управлении производительностью в производственной отрасли, способность согласовывать с стратегическими целями компании и эффективно управлять планированием работы, набором талантов, развитием талантов и управлением производительностью.

Обязанности по работе:
1. Глубоко понимать бизнес компании, разрабатывать годовой бизнес-план на основе стратегических целей компании, разбивать его на рабочие планы отделов, набирать необходимые компании таланты в установленные сроки и своевременно исправлять и подводить итоги любых возникающих проблем, предоставляя предложения по улучшению HR для содействия достижению целей компании.
2. Координировать и управлять различными функциональными отделами компании, способствовать гладкому общению и потоку ресурсов между внутренними отделами и обеспечивать эффективное восходящее и нисходящее общение.
3. Организовывать и оптимизировать внутренние процессы компании для содействия упорядоченной и эффективной бизнес-операции.
4. Отвечать за работу по набору персонала различных бизнес-отделов, управлять процессом набора и удовлетворять потребности в персонале бизнес-отделов.
5. Отвечать за создание и внедрение системы управления производительностью компании, проводить ежегодные и квартальные оценки производительности сотрудников, своевременно понимать и диагностировать ситуации с производительностью и предоставлять обратную связь, а также предлагать мнения HR.
7. Другие вопросы, назначенные руководством.

Требования к работе:
1. Диплом бакалавра или выше, предпочтительно в области управления человеческими ресурсами или маркетинга.
2. 5 лет практического опыта в HR в производственной отрасли, с опытом в рекрутинге, управлении производительностью и развитии талантов, сильным бизнес-мышлением и способностями к решению проблем.
3. Умение в поиске талантов, развитии талантов и строительстве кадрового резерва.
4. Сильное понимание бизнеса, способность к выполнению планов, способность к интеграции ресурсов, способность к построению команды и способность к координации общения.
5. Высокое профессиональное качество, сильная управленческая осведомленность, четкое управленческое мышление, спокойное поведение и сильное чувство ответственности.

Знаком с различными политиками и процессами операционной деятельности проектов, имеет определенные связи и ресурсы в правительстве.

Обязанности по работе:
1. Ответственен за управление и применение различных проектов компании, таких как заявки на квалификацию, признание высокотехнологичных предприятий, субсидии на стабильные рабочие места, регистрация патентов/товарных знаков и заявки на интеллектуальную собственность, а также за ежегодный обзор, изменения, продления, передачи, обновления и обслуживание этих проектов.
2. Собирать, организовывать и глубоко исследовать информацию о национальной и местной политике субсидий, связанной с компанией, интегрировать ресурсы и предлагать целесообразные предложения и решения для заявок на проекты.
3. Разрабатывать формы оценки заявок на проекты и графики задач, устанавливать записи заявок на проекты и контролировать ход выполнения проектов в реальном времени.
Управление проектами государственных субсидий: вести и организовывать весь процесс управления заявками на различные проекты государственных субсидий компании, их прием и распределение ресурсов, обеспечивая ориентированность проектов на результат.
4. Своевременно понимать и удовлетворять потребности компании в сертификатах для персонала, управлять лицензиями на персонал, включая сертификаты профессиональных званий, различные сертификаты строительных инженеров, сертификаты инженеров по сметам, сертификаты технической квалификации и т.д., обеспечивая, чтобы сертификаты не терялись и не истекали.
5. Ответственен за внешние связи во время процесса подачи заявки на квалификацию, координируя с государственными органами.
6. Завершить годовой бюджет для заявок на квалификацию и статистику по оплате сборов за сертификаты персонала.
7. Знаком с процессом получения квалификационных сертификатов для предприятий электрической энергетики и строительства, обеспечивая своевременное обновление информации в базе данных добросовестности; проводить управление обучением по соответствующей квалификации и следить за обучением и сертификацией экзаменов на специальные операционные сертификаты электриков.
8. Помогать и сотрудничать с другими отделами для завершения связанных работ и выполнения других задач, назначенных руководством компании.

Требования к работе:
1. Степень бакалавра или выше, связанная специальность в области электрической энергетики или других научных и инженерных областях, с опытом планирования проектов государственных субсидий.
2. Уверенное владение офисным программным обеспечением, таким как WORD, EXCEL, PPT, а также способность уверенно использовать программное обеспечение или связанные системы, задействованные в проектной деятельности.
3. Иметь опыт управления сертификатами три года или более, быть знакомым с процессами подачи заявок, продления и изменения сертификатов для персонала и процессами управления непрерывным образованием.
4. Обладать хорошими межличностными навыками и командным духом, уметь эффективно общаться с другими для совместного выполнения задач.
5. Иметь хорошие наблюдательные, аналитические и оценочные способности, уметь быстро выявлять проблемы и предлагать решения.

Навыки и опыт: Опыт работы в отделе управления качеством крупного производственного предприятия. (Степень бакалавра или выше, талант можно привлечь из эталонных компаний, таких как Фошань Игорь, Цзянсу Хуапэн, Нинбо Аукс, ТБЭА и т.д.)

Обязанности на работе:
1. Установить и улучшить систему управления качеством компании, чтобы гарантировать, что качество продукции соответствует национальным и отраслевым стандартам. Ответственность за контроль и улучшение качества продукции, обеспечение соответствия продукции требованиям дизайна и спецификации;
2. Контролировать производственный процесс, включая закупку сырья, производственные операции и инспекцию продукции, чтобы своевременно выявлять и решать проблемы качества;
3. Использовать различные инструменты и методы качества (такие как статистический анализ, семь инструментов качества, анализ режимов и последствий отказов и т.д.) для отслеживания и улучшения показателей качества;
4. Ответственность за управление рисками и работу по улучшению качества, анализ и оценка потенциальных рисков качества, предложение соответствующих мер контроля;
5. Содействовать полному участию в мероприятиях по улучшению качества для повышения качества и эффективности работы.

Требования к работе:
1. Степень бакалавра или выше в области электротехники, механики или смежных областях, с 5-летним опытом работы в крупных производственных предприятиях или отделах управления качеством;
2. Соответствующий опыт работы в области управления качеством, знакомство со стандартами систем управления качеством, такими как ISO 9001.
3. Уверенное владение теориями и методами управления качеством, способность использовать инструменты и методы качества для анализа и улучшения проблем;
4. Работать усердно и ответственно, обращать внимание на детали и быть способным выдерживать рабочее давление.

Навыки и опыт: Получил формальное обучение в среднем предприятии, обладает хорошей теоретической базой в управлении материалами, знаком с процессами планирования производства и планирования материалов, системным мышлением, гибкостью, хорошими навыками общения и координации, имеет 3 года опыта работы в электротехнической, механической и электронной отраслях (высшее образование или выше)

Обязанности по работе:  
1. Разбить заказы клиентов на месячные планы, разбить месячные планы на ежедневные планы на основе мощности, оборудования, инструментов и условий форм, создать сбалансированный производственный график, обеспечить сбалансированное месячное производство и заранее понять ценовую тенденцию на оптовые сырьевые материалы для подготовки к закупкам.
2. Оценить время доставки различных материалов и контролировать ход производства: Разработать план стратегического резерва материалов, заранее подготовиться к материалам с длительными циклами и узкими местами у поставщиков, корректировать производственные графики и выпускать планы корректировок для обеспечения бесперебойного производства и своевременной доставки.
3. Разработать планы потребностей в материалах и отслеживать ход закупок: Создать полный план материалов на основе сроков поставки продукции и отправить его в отдел закупок, требуя от поставщиков своевременной доставки материалов; оценить задержки, вызванные аномальными возвратами или нехваткой материалов.
4. Помогать производственным и техническим отделам в отслеживании фактического использования материалов, необходимых для продукции, и предоставлять данные техническому отделу для изменения списка материалов, следить за заявками на материалы, возвратами и использованием, анализировать наличие расхождений с списком материалов и своевременно сообщать о нарушениях руководству;
5. Координировать и решать проблемы с качеством материалов и аномалиями во времени доставки;

Требования к работе:
1. Возраст 25-35 лет, высшее образование или выше, более 3 лет соответствующего опыта работы в планировании материалов PMC, планировании производства и т.д.;
2. Обладать хорошей теоретической базой в управлении материалами, знаком с процессами планирования производства и планирования материалов, с богатым опытом управления и контроля спроса и предложения на продукцию и материалы;
3. Уверенное владение офисным программным обеспечением и навыки работы с модулями, связанными с ERP;
4. Обладать хорошими навыками языкового выражения, сильными способностями к общению и координации, исполнительскими способностями и логическим мышлением;
5. Иметь хорошую профессиональную этику и преданность делу, сильное чувство ответственности, тщательность в работе и хорошую осведомленность о командном сотрудничестве.

Навыки и опыт: Специальность в области электрической и механической автоматизации, уверенное владение CAD, WORD, EXCEL, Photoshop и другим связанным офисным программным обеспечением, опыт подготовки тендерной документации для Государственной электрической компании, Южной электрической компании или проектов в области энергетики, базовые знания в области электрического/механического проектирования, с потенциалом для обучения на должности помощника инженера-проектировщика. (Степень бакалавра или выше, способность адаптироваться к частым переработкам, работа в ночные смены обязательна, предпочтительно мужчины; также могут рассматриваться отличные замужние женщины со стабильным фоном.)

Обязанности по работе:  
1. Подготовка технической части тендерной документации, анализ цен на тендеры, управление контрактной документацией и помощь в проектировании продукции;
2. Ответственность за техническую поддержку в процессе тендеров на электросети (такие как обобщение материалов технического обзора, технические ответы/проверки, подготовка различных форм и т.д.), а также техническая поддержка для обычной тендерной документации, связанной с трансформаторами и комплектным оборудованием;
3. Ответственность за помощь руководителю проекта в анализе цен до и после тендера, подготовка/проверка форм и т.д.;
4. Ответственность за координацию и коммуникацию с руководителем проекта и соответствующими отделами компании по вопросам подготовки тендерной документации, обеспечение своевременной подачи тендерной документации;
5. Ответственность за организацию, классификацию, архивирование и запись соответствующих технических документов отдела (таких как расчетные листы, чертежи, проектные документы, тендерные документы и т.д.);
6. Ответственность за управление бумажными документами, связанными с технической квалификацией компании (отчеты, проверка инструментального оборудования, сертификаты и т.д.);
7. Помощь руководителю отдела в завершении вспомогательного проектирования продукции, подготовке материалов и другой связанной работе.

Требования к работе:
1. Степень бакалавра или выше, предпочтительно специальность в области электротехники, механики, автоматизации или смежных областях;
2. Опыт подготовки тендерной документации (связанной с электрическим оборудованием);
3. Уверенное владение CAD, WORD, EXCEL, Photoshop и другим связанным офисным программным обеспечением;
4. Сильные способности к обучению, внимательность и строгость в работе, стабильность в действиях, трудолюбие, высокая стрессоустойчивость, способность принимать переработки;
5. Способность сохранять конфиденциальность работы, наличие хорошей профессиональной этики, лояльность и преданность;
6. Наличие хорошего командного духа, сильное чувство ответственности, ожидание долгосрочного развития в компании и дальнейшее обучение на технические должности.

Навыки и опыт: Уверенное владение различным офисным программным обеспечением, способность самостоятельно выполнять задачи по подготовке тендерной документации, опыт подготовки тендерной документации для Государственной сети, Южной сети, государственных закупок или проектов в области энергетики. (Полное образование или выше, расстояние до работы не более 30 минут на электромобиле, предпочтительно мужчины, также могут рассматриваться отличные женщины, состоящие в браке и имеющие детей, с высокой стабильностью) Обучение в области бизнеса или технической поддержки для тендерной документации.

Обязанности:  
1. В соответствии с требованиями тендерной документации, отвечать за сбор материалов, необходимых для подготовки тендерной документации, включая учетные данные компании, технические параметры продукта, достижения и т.д.;
2. Отвечать за подготовку тендерной документации, ответы на вопросы, общую форматировку, печать, копирование, переплет, упаковку и т.д. тендерной документации;
3. Подготовить оригинальные материалы для подачи на месте для тендера, обращать внимание на результаты тендера, собирать информацию о вскрытии и вести хороший учет.

Требования к работе:
1. Диплом колледжа или выше;
2. Более 3 лет опыта в подготовке тендерной документации, уверенное владение различным офисным программным обеспечением, знакомство с полным процессом подготовки тендерной документации;
3. Серьезный и ответственный подход к работе, хорошие профессиональные этика, навыки общения и устойчивость к стрессу, способность адаптироваться к частым переработкам.

Навыки и опыт: Опыт в продажах или управлении контрактами в энергетической/электрической отрасли, особенно в секторе энергетического оборудования, предпочтителен. Наличие связей в энергосистеме является плюсом. Хорошая кредитная история, широкий кругозор и отсутствие чрезмерной озабоченности личными выгодами и потерями, с акцентом на Хэбэй, Хэнань, Шаньдун и Гуандун.

Обязанности по работе:  
1. Ответственность за деловые переговоры с клиентами и подписание контрактов;
2. Ответственность за координацию между клиентами и внутренними ресурсами для решения проблем, возникающих в процессе реализации проекта, улучшение удовлетворенности клиентов;
3. Ответственность за мониторинг и выполнение процесса оплаты по проекту для повышения уровня платежей;  
4. Сбор информации о клиентах и соответствующем рынке, создание и управление профилями клиентов и информационными базами данных;
5. Путем регулярных и нерегулярных визитов к клиентам, ответственность за понимание степени удовлетворенности потребностей клиентов и потенциальных потребностей, для повышения удовлетворенности клиентов и выявления новых возможностей для продаж.

Требования к работе:
1. Возраст 30-35 лет, высшее образование или выше, выпускник по специальности маркетинг, электротехника или смежные области;
2. Более 5 лет опыта в продажах или управлении контрактами с крупными клиентами, способность адаптироваться к командировкам по всей стране, предпочтителен опыт управления контрактами с клиентами энергосистемы;
3. Знание делового этикета, умение вести деловые приемы и общаться, обладание отличными навыками ведения переговоров, быстрое мышление, активное поддержание интересов компании, хорошее внешнее общение, учет потребностей клиентов и оперативное решение различных вопросов в процессе продаж;
4. Хорошее здоровье, способность к поездкам, соблюдение корпоративных распорядков; способность выдерживать сильное рабочее давление, хорошее психологическое состояние;
5. Базовые знания законов и нормативных актов, честный характер, соблюдение закона, отсутствие личных плохих записей;
6. Умение водить, опыт вождения, способность управлять различными типами транспортных средств.

Степень бакалавра на полный рабочий день, выпущенный по специальности электрическая автоматизация или имеющий опыт работы инженером по послепродажному обслуживанию в энергетической отрасли, в возрасте от 25 до 30 лет, может принимать командировки, умеет налаживать межличностные отношения, обладает хорошим эмоциональным интеллектом и способностью к выполнению задач, имеет определенную перспективу и не заботится о личных выгодах и потерях. Первые могут начать с внутренних дел, чтобы отточить свои навыки, в то время как вторые могут напрямую взаимодействовать с клиентами в послепродажном обслуживании, обученные Чен Хуа. (Направление обучения на бизнес-руководителя или бизнес-менеджера)

Обязанности:
1. Ответственность за техническое общение, обмен программами и связанную техническую поддержку клиентов по продуктам компании (трансформаторы, комплектные шкафы и т. д.);
2. Ответственность за подготовку технической конфигурации для заказов на основе определенных планов и подготовку технических соглашений;
3. Помощь производственному отделу в анализе и решении технических проблем в процессе производства продукта, общение с клиентами по техническим решениям во время производства и руководство гладким ходом производства;
4. Ответственность за техническое обучение и введение в продукцию трансформаторов компании, комплектных шкафов и других связанных продуктов;
5. Предоставление технической поддержки клиентам после продажи, ответы на вопросы в процессе использования продукта;
6. Получение и архивирование информации о обратной связи от клиентов;
7. Анализ и категоризация сбоев продукта, предложение решений и формирование стандартизированных процессов для послепродажного обслуживания;
8. Для сложных вопросов организовать соответствующие отделы, такие как технический отдел, продуктовый отдел и производственный отдел, для анализа и предложения разумных решений.

Требования к работе:
1. Степень бакалавра на полный рабочий день или выше, специальность механика, электротехника, мехатроника, автоматизация или другие смежные области;
2. Более 5 лет опыта технического обслуживания в трансформаторах распределительных сетей и комплектных шкафах;
3. Знание технических принципов и производственных процессов трансформаторов распределительных сетей и комплектных шкафов;
4. Обладание острым рыночным мышлением и бизнес-осознанием, высокая адаптивность, навыки устной речи и общения;
5. Соблюдение рабочих принципов, поддержание имиджа компании, подчинение распоряжениям и возможность принимать командировки в различные места.

Навыки и опыт: Опыт работы в продажах в энергетической отрасли, навыки в области общественных связей и бизнес-переговоров, опыт управления командами из более чем 5 человек с масштабом более 200 миллионов. (Степень ассоциата или выше, можно найти качественных региональных менеджеров из Нинбо Аукс Хай-тек, ТБЭА, Хайнань Вэйтэ, Хайнань Цзиньпань, менеджеров по продажам, Нанкин Дачянь Трансформаторная Компания)

Обязанности на работе:
1. Ответственность за достижение показателей продаж, управление дебиторской задолженностью, ежедневное управление и обучение команды продаж, планирование и выполнение мероприятий по развитию рынка и общественным связям;
2. Ответственность за планирование и реализацию бизнес-мероприятий, поддержание отношений с клиентами и содействие бизнес-сотрудничеству;
3. Определение и оценка потенциальных рисков, разработка и внедрение мер по предотвращению рисков;
4. Мониторинг затрат на проект, предложение рекомендаций по оптимизации затрат и обеспечение экономической эффективности проекта;
5. Улучшение внутренней системы управления бизнес-отдела и повышение операционной эффективности отдела;
6. Укрепление командной сплоченности, повышение профессиональных навыков и общего качества членов команды;
7. Выполнение других задач, порученных председателем, активное реагирование и выполнение различных задач, порученных председателем.

Требования к работе:
1. Более 3 лет опыта в управлении цепочками поставок или продажами, предпочтителен опыт управления крупными производственными предприятиями;
2. Знание модулей управления цепочками поставок и продаж, наличие отличных лидерских, аналитических и управленческих навыков, навыков планирования и координации, межличностного общения и стратегического мышления;
3. Уверенное владение офисным программным обеспечением, таким как Excel и Word, знание управления предприятием, финансов, права (особенно контрактного права), бизнеса, логистики, производственных процессов компании и управления качеством;
4. Знание соответствующих национальных законов и нормативных актов, наличие осознания затрат и профессиональных знаний в области цепочки поставок;
5. Обладание хорошей устойчивостью к стрессу, сильными аналитическими и адаптивными способностями к решению проблем;
6. Обладание хорошими навыками общения, координации, организации и исполнения, богатым командным духом, обширным опытом руководства командами и способностью иметь глобальную перспективу и контролировать общую ситуацию.

Навыки и опыт: Опыт в развитии экспортного бизнеса и расширении рынка, уровень английского выше 6, знаком с операциями международной торговой деятельности, сильные навыки общения и ведения переговоров.

Обязанности:
1. Ответственность за развитие зарубежного рынка, продажи продукции и поиск потенциальных иностранных клиентов;
2. Сбор рыночной информации и представление отчетов по рыночному анализу;
3. Связь, ведение переговоров и обсуждения по экспортному бизнесу;
4. Подписание экспортных контрактов и обработка экспортных заказов;
5. Организация всего процесса операций по экспорту продукции;
6. Ответственность за переговоры с зарубежными клиентами;

Требования к работе:
1. Степень бакалавра или выше в области мехатроники, маркетинга, международной торговли или смежных областях;
2. Умение самостоятельно работать с экспортными платформами, такими как Alibaba и Global Sources, а также опыт в бэкэнд-операциях и работе с запросами клиентов.
3. Более 2 лет опыта работы в области внешней торговли в электромеханических областях, знакомство с операциями международной торговой деятельности;
4. Знание условий зарубежного рынка в данной отрасли, сильные навыки развития клиентов, отличные навыки общения и ведения переговоров;
5. Уверенное владение английским языком в чтении, письме, аудировании и разговорной речи (CET-6 или выше), а также способность напрямую и эффективно общаться с клиентами.

Условия набора: Не слишком высокий или худой, в возрасте 30-40 лет, трудолюбивый, с хорошим отношением.

Требования к работе:
1. Без требований к образованию, в возрасте 25-40 лет, быстро соображающий, с хорошими практическими навыками, предпочтителен опыт работы с деревом;
2. Умение читать чертежи, опыт работы с деревообрабатывающим оборудованием, таким как настольные пилы, фрезеры, настольные сверла, алюминиевые пилы и ленточные пилы;
3. Здоровый, без вредных привычек, трудолюбивый, стойкий, способный следовать рабочим указаниям.

Условия найма: Наличие сертификата сварщика, возраст до 40 лет, трудолюбивый, хорошее отношение.

Обязанности: Сварка трансформаторных зажимов (нестандартные детали).
1. Электросварка сборки железных плит;
2. Резка железных плит на ножницах;
3. Пробивка железных плит на пресс-ножницах;
4. Сгибание железных плит на гибочном станке.

Требования к работе:
1. Более 3 лет опыта в электросварке, уверенное владение MIG-сваркой, TIG-сваркой и лазерной сваркой, наличие сертификата сварщика.
2. Знание операций резки, рубки, сгибания, пробивки и других операций;
3. Трудолюбивый, усердный и практичный, без плохих записей или увлечений;
4. Здоровый, возраст до 40 лет.

Требования к работе:

Дополнить 5 рабочих на мастерских: 2 для предварительной сборки, 3 с дипломом бакалавра в возрасте 25-28 лет, специализирующиеся на электромеханике, механике или электрической автоматизации из обычного университета. Предпочтение будет отдано тем, кто имеет предыдущий опыт работы в качестве инженеров по качеству, мужчины.